Madrid, 2 y 3 octubre de 2026
El encuentro acerca a los nuevos cooperativistas la historia, el modelo de gestión y los valores de GSD y refuerza su papel como protagonistas del futuro de la cooperativa
GSD Cooperativa ha celebrado una nueva Jornada de Acogida de nuevos socios, un encuentro concebido para acompañar a las personas que se incorporan como cooperativistas y facilitarles un conocimiento más amplio de la organización, su historia, su modelo empresarial y sus valores, así como de las responsabilidades que implica formar parte de un proyecto compartido.
La jornada, celebrada en colegio GSD IS Buitrago, contó con la participación del presidente de GSD, José Luis Miranda, junto con responsables de diferentes áreas de la cooperativa: Tamara Fernández, directora Adjunta del área Financiera; Teresa Palacios, directora de Recursos Humanos; Raquel García, directora del área Jurídica; Alberto Martínez, secretario del Consejo Rector y Carmen Balbací, vicepresidenta de GSD. También estuvieron presentes Javier Blazquez, Director de GSD IS Buitrago y los consejeros de los centros educativos, que acompañaron a los nuevos socios durante las diferentes actividades desarrolladas a lo largo del encuentro.
La jornada combinó así formación, conocimiento de la organización y acogida, permitiendo abordar desde diferentes perspectivas qué significa incorporarse a GSD no solo como profesional, sino también como socio y copropietario de la cooperativa.
De 18 socios a un proyecto compartido por más de 1.200 personas
Durante su intervención, José Luis Miranda repasó los orígenes de GSD, que se remontan a 1985, cuando 18 trabajadores decidieron asumir conjuntamente la responsabilidad sobre su futuro profesional y empresarial.
Cuatro décadas después, la cooperativa cuenta con alrededor de 1.270 socios y cerca de 2.000 trabajadores y ha desarrollado un proyecto que integra diez colegios en la Comunidad de Madrid, presencia internacional y diferentes iniciativas sociales, medioambientales y empresariales.
El presidente incidió especialmente en una de las singularidades del modelo GSD: quienes se incorporan como socios adquieren una doble condición, como profesionales y como propietarios de la empresa, participando de un modelo basado en la responsabilidad compartida, la participación democrática y el principio de un socio, un voto.
“Dependemos de nosotros mismos”, recordó Miranda, destacando que la capacidad de trabajar conjuntamente ha sido una de las claves que han permitido a GSD evolucionar desde sus orígenes hasta convertirse en la organización actual.
Conocer GSD para participar en su futuro
Las diferentes intervenciones permitieron a los nuevos cooperativistas profundizar también en aspectos esenciales para comprender el funcionamiento de GSD, desde su dimensión económica y financiera hasta las cuestiones laborales, societarias y jurídicas asociadas a su nueva condición de socios.
La participación de los consejeros de los centros educativos reforzó además la cercanía y el acompañamiento durante toda la jornada, favoreciendo el intercambio entre personas procedentes de diferentes centros y áreas de la organización.
El encuentro se completó con una dinámica participativa en torno a la historia, los valores y la identidad de GSD, en la que los nuevos socios tuvieron que colaborar y trabajar en equipo para superar diferentes retos.
La actividad permitió trasladar de forma práctica uno de los principales mensajes del encuentro: la fortaleza de GSD no reside únicamente en sus colegios, instalaciones o proyectos, sino especialmente en las personas que forman parte de la cooperativa y en su capacidad para compartir y transmitir su cultura y sus valores.
Recoger el testigo para las próximas generaciones
El cierre de la intervención del presidente estuvo marcado por una imagen especialmente vinculada al carácter intergeneracional de la cooperativa: el “testigo”.
Miranda recordó cómo, cuando él mismo era un nuevo socio, recibió de generaciones anteriores la responsabilidad de continuar desarrollando el proyecto. Ahora trasladó ese mismo compromiso a quienes se incorporan a la cooperativa: “recibir lo construido, contribuir a mejorarlo y, llegado el momento, entregarlo a las siguientes generaciones”. La Jornada de Acogida se convierte así en algo más que una bienvenida. Es un espacio de formación, encuentro y participación que permite a los nuevos socios conocer mejor GSD y comprender desde el inicio el significado de formar parte de una cooperativa en la que cada generación contribuye a construir el proyecto que recibirán las siguientes.
